Rumus perhitungan bisa bervariasi tergantung pada instansi dan jenis jabatan.
Bobot Penilaian
Setiap instansi pemerintah memiliki kebijakan berbeda mengenai bobot antara nilai SKD dan SKB.
Umumnya, bobot untuk SKD berkisar antara 40-60%, sedangkan untuk SKB berkisar antara 40-60%.
Ini berarti kedua komponen tersebut sama-sama penting dalam penilaian akhir.
Mana yang Lebih Menentukan?
Untuk menentukan mana yang lebih menentukan antara SKD dan SKB sangat bergantung pada kebijakan masing-masing instansi serta karakteristik jabatan yang dilamar.
Namun secara umum, banyak instansi cenderung memberikan porsi lebih besar kepada nilai SKB karena mencerminkan kemampuan spesifik calon pegawai.
Oleh karena itu, calon peserta harus mempersiapkan diri dengan baik untuk kedua jenis ujian ini agar dapat meraih hasil maksimal.
Dengan memahami cara menghitung kedua nilai tersebut serta mengetahui bobot masing-masing, calon peserta dapat lebih siap menghadapi seleksi PNS.***
Artikel Terkait
Bagi Lulusan SMA, Indofood Buka Lowongan Operator Snack Food, Yuk Catat Persyaratannya!
Buat Pencinta Bubble Tea dan Es Krim, Ai-CHA Buka Loker Store Crew Untuk Lulusan SMA, Catat Persyaratannya!
TERUPDATE! Apotek K-24 Buka Loker untuk Posisi HR Recruitment, S1 Jurusan Psikologi, Manajemen, atau Komunikasi Silahkan Lamar!
Coba Tantangan Baru Jadi Sales, PT Atiga Megah Properti Buka Loker Khusus untuk Wanita Single
Bakul Buah Impor Semarang Sedang Butuh Purchasing dan SPG Penjualan Lho! Segera Lamar, Syarat Pendidikan Minimal SMA