Mau Tahu Rahasia Lolos tes CPNS? Pahami Dulu Cara Menghitung Nilai SKD dan SKB, Mana yang Paling Menentukan?

KLIK SAJA - Dalam proses seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS), terdapat dua tahap penting yang harus dilalui oleh para pelamar, yaitu Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

SKD merupakan tahap awal yang bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar peserta dalam berbagai aspek, seperti pengetahuan umum, wawasan kebangsaan, dan kemampuan intelektual.

Pada tahap ini, peserta akan dihadapkan pada soal-soal pilihan ganda yang mencakup materi-materi tersebut.

Sementara itu, SKB adalah tahap lanjutan yang dilakukan setelah peserta lulus dari SKD.

Baca Juga: Bagi Lulusan SMA, FAP Agri Buka Pelatihan Mandor Tanaman (PMT) Batch 1 2025 di Kalimantan Utara, Buruan Daftar!

SKB lebih fokus pada pengujian kompetensi spesifik sesuai dengan jabatan yang dilamar.

Dalam tahap ini, peserta biasanya akan menjalani ujian praktik atau wawancara untuk menilai keterampilan dan pengetahuan teknis mereka di bidang tertentu.

Perbedaan mendasar antara SKD dan SKB terletak pada tujuan dan jenis materi yang diuji.

SKD berfokus pada kemampuan umum, sedangkan SKB menilai keahlian khusus yang relevan dengan posisi pekerjaan.

Baca Juga: Beasiswa Unggulan di Polinus, KIP Kuliah Banyak Benefitnya! Salah Satunya Bebas Biaya Kuliah Sampai Lulus

Selain itu, bobot nilai dari kedua seleksi ini juga berbeda, umumnya nilai SKD menjadi syarat kelulusan untuk mengikuti SKB.

Dengan demikian, pemahaman tentang perbedaan antara SKD dan SKB sangat penting bagi para pelamar CPNS agar dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan seleksi.

Keduanya memiliki peranan krusial dalam menentukan kelayakan seorang calon pegawai negeri sipil.

Dalam seleksi pegawai negeri sipil (PNS) di Indonesia, terdapat dua komponen penting yang harus diperhatikan, yaitu Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).