3 Daftar Kesalahan Umum yang Sering Terjadi Saat Beralih Karir dan Cara Menghindarinya

Pembahasan

1. Abai pada Riset Mendalam: Ibarat Beli Kucing dalam Karung

Kesalahan umum pertama yang paling sering terjadi saat beralih karir adalah abai pada riset mendalam.

Ini nih kesalahan klasik para career switcher yang terlalu terburu-buru dan kurang persiapan.

Banyak yang berpikir, “Ah, yang penting pindah dulu dari pekerjaan yang sekarang, urusan adaptasi dan lain-lain nanti gampang lah!”.

Padahal, tanpa riset yang matang, beralih karir itu ibarat beli kucing dalam karung.

Kamu nggak tahu apa yang sebenarnya kamu hadapi di bidang pekerjaan baru, perusahaan baru, atau bahkan industri baru.

Riset mendalam itu krusial banget untuk meminimalisir risiko ketidaksesuaian antara ekspektasi dan realita.

Dengan riset, kamu bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas dan komprehensif tentang karir baru yang kamu tuju, sehingga keputusanmu untuk beralih karir lebih terukur dan rasional.

Beberapa aspek penting yang wajib kamu riset sebelum memutuskan untuk beralih karir antara lain:

• Industri Baru yang Dituju: Pelajari seluk beluk industri baru yang ingin kamu masuki. Cari tahu tren industri, prospek pertumbuhan, tantangan utama, pemain kunci, dan skill-skill yang paling dicari di industri tersebut. Apakah industri ini benar-benar sesuai dengan minat dan passion kamu? Apakah ada peluang karir yang menjanjikan di industri ini?

• Peran Pekerjaan yang Diincar: Dalam industri baru, peran pekerjaan apa yang menarik perhatianmu? Riset sedalam mungkin tentang peran pekerjaan tersebut. Cari tahu job desk detail, tanggung jawab utama, ekspektasi kinerja, jenjang karir, dan lingkungan kerja yang tipikal untuk peran pekerjaan tersebut. Apakah peran pekerjaan ini sesuai dengan skill set dan value yang kamu miliki? Apakah kamu punya passion untuk mengerjakan tugas-tugas dalam peran pekerjaan tersebut?

• Budaya Perusahaan Calon Tempat Kerja: Jika kamu sudah punya target perusahaan incaran, jangan lupa untuk riset tentang budaya perusahaan tersebut. Cari tahu nilai-nilai perusahaan, gaya kepemimpinan, tingkat kepuasan karyawan, work-life balance, dan kesempatan pengembangan karir yang ditawarkan. Apakah budaya perusahaan ini cocok dengan kepribadian dan preferensi gaya kerjamu? Apakah perusahaan ini memiliki reputasi baik dan visi misi yang sejalan denganmu?

• Kompensasi dan Benefit yang Realistis: Jangan hanya tergiur dengan iming-iming gaji besar di iklan lowongan kerja. Riset standar kompensasi dan benefit untuk peran pekerjaan yang kamu incar di industri baru. Gunakan situs-situs salary benchmark atau konsultasi dengan profesional karir untuk mendapatkan gambaran yang lebih realistis. Apakah kompensasi dan benefit yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhan finansialmu? Apakah ada benefit tambahan lain yang menarik dan sesuai dengan value kamu?

Cara Menghindari Kesalahan Ini: