Untuk membangun basis talenta yang kuat (talent pool), kandidat harus mampu mengembangkan strategi dan inisiatif baru.
Tujuannya adalah untuk menarik perhatian baik kandidat aktif maupun pasif yang berpotensi.
Posisi ini terbuka bagi lulusan sarjana atau yang setara.
Pengalaman minimal enam bulan sebagai Recruiter atau Talent Acquisition sangat diutamakan, namun fresh graduate dengan pengalaman magang di bidang serupa juga dipersilakan untuk melamar.
Kandidat yang ideal adalah individu yang mampu bekerja dan beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja yang sangat dinamis.
Baca Juga: Mengenal Mari Longa, Pahlawan Pemberani Asal Ende, Nusa Tenggara Timur
Mereka harus memiliki motivasi tinggi, teliti, energik, dan memiliki sikap kerja yang positif.
Kemampuan untuk belajar dengan cepat juga menjadi salah satu kualifikasi utama.
Bagi Anda yang berminat silahkan melamar melalui formulir pendaftaran secara online berikut ini: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfg208fYYmGboTVunpFW7v-FMwRRFxa3RzF3G0qkK8nTuDbGA/viewform.
Jika Anda memiliki kualifikasi dan semangat yang dibutuhkan, jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan salah satu perusahaan logistik paling inovatif dan berkembang pesat di Indonesia.***
Artikel Terkait
Loker Terkini TransNusa: Kesempatan Bergabung dengan Dunia Penerbangan sebagai Captain, FOO, hingga Flight Attendant
Bergabunglah dengan PT Tanimas Resources International! Lowongan untuk Supervisor di Bidang Teknik Kimia, Mesin, dan Agroteknologi
PT Hon Chuan Indonesia Buka Loker: Dicari QA/QC Leader Berpengalaman untuk Penempatan di Cibitung Plant
Kesempatan Berinovasi di Industri Makanan: PT Glico Wings Indonesia Buka Lowongan Staf R&D
Mengenal Kutang Suroso, Pakaian Dalam Wanita Asli Buatan Indonesia yang Legendaris