Butuh Segera Staff HRD di PT Hwaseung Indonesia untuk Penempatan Jepara, Bagi yang Berminat Silahkan Lamar Disini!

KLIK SAJA - PT. Hwaseung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu Indonesia, saat ini memproduksi sepatu dengan merk dagang Adidas, didirikan pada 19 April 2016 di Jalan Krasak-Banyuputih RT 09 RW 03 Desa Banyuputih Kecamatan Kalinyamatan Kabupaten Jepara Provinsi Jawa Tengah, Indonesia.

 

Produksi PT. Hwaseung Indonesia diekspor ke berbagai belahan dunia Amerika, Eropa dan Asia. Dengan jumlah karyawan 9000 saat ini mampu memproduksi 800.000 pasang sepatu per bulan.

 

Saat ini PT Hwaseung Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai staff HRD.

Staff HRD (Recruitment) adalah posisi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan, terutama di industri manufaktur.

 

Tugas utama dari staff ini adalah untuk melakukan proses rekrutmen karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

 

 

Dalam menjalankan tugasnya, staff HRD harus memiliki kualifikasi tertentu agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik.

 

Kualifikasi pertama yang dibutuhkan adalah pendidikan minimal S1 dari semua jurusan. Hal ini menunjukkan bahwa kandidat diharapkan memiliki latar belakang pendidikan yang memadai untuk memahami berbagai aspek dalam rekrutmen.

Selain itu, pengalaman kerja juga menjadi faktor penting; kandidat diharapkan memiliki minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang rekrutmen, khususnya dalam industri manufaktur.

Pemahaman Proses Rekrutmen

Memahami proses end-to-end recruitment adalah hal yang wajib dimiliki oleh seorang staff HRD.

Proses ini mencakup berbagai tahap mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penyusunan deskripsi pekerjaan, hingga wawancara dan penawaran kerja.

Dengan pemahaman yang baik tentang proses ini, staff HRD dapat memastikan bahwa setiap langkah dilakukan secara efisien dan efektif.

Kemampuan Teknologi dan Bahasa

Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office juga menjadi syarat penting bagi kandidat. Aplikasi seperti Word dan Excel sering digunakan untuk menyusun laporan dan analisis data terkait rekrutmen.

Selain itu, kemampuan berbahasa Inggris secara aktif maupun pasif sangat dihargai, terutama jika perusahaan memiliki hubungan internasional atau beroperasi di pasar global.

Keterampilan Komunikasi

Keterampilan komunikasi yang baik merupakan salah satu kunci sukses dalam posisi ini. Staff HRD perlu berinteraksi dengan berbagai pihak, termasuk calon karyawan dan manajemen perusahaan.

Kemampuan untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif akan membantu dalam menarik kandidat terbaik serta menjelaskan nilai-nilai perusahaan kepada mereka.

Baca Juga: Buat Kamu yang Ingin Berkontribusi di Industri Farmasi, PT Kalbe Farma Butuh Kadidat untuk Posisi Production Operator! Cek Disini Kualifikasinya

Lokasi Kerja dan Proses Seleksi

Bagi Anda yang berminat silahkan melamar melalui pendaftaran secara online: https://msgbxwm9kuex.sg.larksuite.com/share/base/form/shrlgcdMSACW5r8Qq5jL5mTjT9b.