KLIK SAJA - Laporan Halodoc for Business 2026 Bongkar Profil Penyakit Karyawan Indonesia dan Solusi Kesehatan Digital Perusahaan meluncurkan Indonesia Employee Health & Benefit Insights 2026, sebuah laporan berbasis data yang membahas kondisi kesehatan serta biaya layanan kesehatan tenaga kerja Indonesia.
Laporan tersebut disusun berdasarkan lebih dari 1 juta transaksi kesehatan dan lebih dari 3.000 diagnosis ICD-10 dalam ekosistem Halodoc for Business selama kuartal pertama 2026.
Data yang digunakan mencakup lebih dari 30 sektor industri sehingga memberikan gambaran mengenai pola karyawan dalam mengakses dan mengelola layanan kesehatan.
Temuan tersebut menunjukkan bahwa strategi benefit kesehatan yang bersifat umum mulai kurang relevan karena kebutuhan setiap kelompok pekerja berbeda.
Di tengah proyeksi inflasi medis Indonesia yang mencapai 15,1 persen pada 2026, perusahaan menghadapi tantangan menjaga kesehatan karyawan sekaligus mengendalikan biaya.
Halodoc menilai solusi terhadap persoalan tersebut bukan hanya melalui pengurangan anggaran, melainkan dengan memahami kebutuhan kesehatan tenaga kerja berdasarkan data.
Pengelolaan Kesehatan Karyawan Perlu Berbasis Data
Chief Marketing Officer Halodoc, Fibriyani Elastria, menyebut perusahaan perlu memiliki pemahaman lebih mendalam sebelum menentukan strategi benefit kesehatan.
Menurutnya, sumber daya manusia merupakan aset penting perusahaan sehingga kesehatan karyawan harus menjadi perhatian utama.
“Aset paling berharga sebuah perusahaan adalah sumber daya manusianya dan saat ini, banyak perusahaan Indonesia masih mengelola kesehatan karyawan secara reaktif, tanpa data yang memadai untuk memahami di mana risiko sesungguhnya berada. Indonesia Health Benefit Insights Report 2026 hadir untuk mengubah itu,” ucap Fibriyani.
Ia menjelaskan bahwa laporan tersebut tidak hanya menyajikan angka kesehatan, tetapi juga menjadi gambaran kondisi nyata tenaga kerja Indonesia.
“Laporan ini bukan hanya tentang angka kesehatan, ini adalah cermin untuk melihat profil kesehatan tenaga kerjanya secara nyata, dan dasar untuk merancang strategi yang benar-benar tepat sasaran dan relevan dengan kebutuhan,” lanjutnya.
Dengan pendekatan berbasis data, perusahaan dapat merancang program kesehatan yang lebih sesuai dengan kondisi karyawan.
Akses Layanan Kesehatan Jadi Kendala Utama Pekerja
Hasil laporan Halodoc menunjukkan bahwa persoalan kesehatan karyawan bukan berasal dari rendahnya kesadaran untuk berobat.
