- Penempatan terlalu jauh dari domisili (1.285 orang)
2. Terkendala izin keluarga (320 orang)
3. Terkendala kondisi kesehatan orang tua (156 orang)
4. Dianggap mengundurkan diri oleh usulan instansi (92 orang)
5. Sedang/akan melanjutkan pendidikan (44 orang)
6. Terkendala kondisi kesehatan pribadi (21 orang)
7. Terikat kontrak dengan institusi/penyedia kerja lain (13 orang)
8. Salah memilih formasi unit penempatan (11 orang)
9. Terkendala kondisi kesehatan pasangan (8 orang)
10. Tidak dapat memenuhi kelengkapan dokumen persyaratan sampai batas waktu (8 orang)
11. Merasa tidak berhak atas kelulusan (6 orang)
12. Penghasilan tidak sesuai ekspektasi (3 orang)
“Ini adalah pilihan. Negara tidak memaksa. Kalau tidak diambil, tidak apa-apa,” katanya.
Namun demikian, pemerintah tetap memuji keberhasilan kebijakan ini, karena telah menyerap 16.167 CPNS tambahan dari formasi yang sebelumnya kosong, mencegah potensi pemborosan anggaran negara.
Kejadian ini menjadi pelajaran penting bagi pelamar CPNS di masa mendatang.
Ketepatan memilih formasi dan kesiapan menerima penempatan di luar daerah harus menjadi pertimbangan serius—karena menjadi abdi negara bukan hanya soal lulus tes, tapi juga soal kesiapan berkomitmen, di mana pun ditempatkan.***
