Mereka juga lebih terbuka untuk mendengarkan pendapat orang lain dan mau meminta maaf jika memang bersalah.
Kemampuan menyelesaikan konflik yang baik ini bikin hubungan interpersonal jadi lebih kuat dan tahan lama.
Konflik yang berhasil diselesaikan justru bisa mempererat hubungan dan meningkatkan rasa saling pengertian.
Selain itu, kebahagiaan pribadi juga berperan penting dalam membangun kepercayaan dalam hubungan interpersonal.
Orang yang bahagia cenderung lebih jujur, terbuka, dan bisa dipercaya.
Mereka nggak punya tendensi untuk berbohong, manipulatif, atau menyembunyikan sesuatu dari orang lain.
Mereka juga lebih konsisten dalam perkataan dan perbuatan, sehingga orang lain merasa aman dan nyaman untuk mempercayai mereka.
Kepercayaan adalah fondasi utama dalam hubungan interpersonal yang sehat dan langgeng.
Tanpa kepercayaan, hubungan akan rapuh dan rentan terhadap masalah.
Dengan kebahagiaan pribadi, kita jadi lebih mudah membangun dan memelihara kepercayaan dalam hubungan interpersonal.
Misalnya nih, dalam hubungan kerja, kalau kita lagi bahagia, kita jadi lebih profesional dan bertanggung jawab dalam bekerja.
Kita lebih jujur dan transparan dalam berkomunikasi dengan rekan kerja dan atasan.
Kita menepati janji dan komitmen yang sudah dibuat.
Kepercayaan yang terbangun ini bikin kerjasama tim jadi makin solid dan efektif.
Atau contoh lain dalam persahabatan, kalau kita lagi bahagia, kita jadi lebih setia dan bisa diandalkan sebagai teman.