Selain itu, pastikan kamu mengetahui dengan jelas apakah gaji yang tertera adalah gaji bersih atau gaji kotor.
Gaji kotor biasanya mencakup pajak dan potongan lainnya, sementara gaji bersih adalah jumlah yang benar-benar kamu terima setelah dipotong.
Tunjangan seperti asuransi kesehatan, uang makan, atau transportasi juga penting untuk diperiksa.
Jika perusahaan menawarkan tunjangan lainnya, pastikan kamu mengerti ketentuannya.
Baca Juga: 3 Langkah Praktis untuk Mengatasi Rasa Sakit Setelah Dikhianati
Jangan sampai ada tunjangan yang tertinggal atau tidak sesuai dengan apa yang dijanjikan.
Jadi, sangat penting untuk memeriksa bagian ini dengan seksama.
2. Cek Masa Percobaan dan Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja
Kontrak kerja biasanya mencakup ketentuan masa percobaan, terutama bagi karyawan yang baru pertama kali bekerja di perusahaan tersebut.
Masa percobaan adalah periode di mana perusahaan menilai kinerja kamu, dan di sinilah pentingnya untuk memastikan kamu memahami hak-hak kamu selama masa ini.
Baca Juga: 3 Alasan Mengapa Meminta Bantuan Psikolog Itu Penting Setelah Diselingkuhi
Beberapa perusahaan mungkin memberi hak yang berbeda selama masa percobaan, seperti tidak memberi hak cuti atau tunjangan lainnya.
Karena itu, pastikan kamu tahu dengan jelas apa saja yang berlaku selama masa percobaan, termasuk hak cuti dan jaminan lainnya.
Selain itu, jangan lupa untuk memeriksa ketentuan pemutusan hubungan kerja (PHK).
Jika perusahaan ingin memutuskan hubungan kerja denganmu, mereka harus mengikuti prosedur tertentu yang tercantum dalam kontrak.
Pastikan ada ketentuan yang jelas mengenai pemberitahuan sebelumnya dan kompensasi jika kamu dipecat tanpa alasan yang sah.