3. Usia Minimal 18 Tahun
Usia minimal 18 tahun menjadi syarat yang umum untuk melamar pekerjaan.
Hal ini menunjukkan bahwa pelamar telah mencapai usia dewasa dan dianggap mampu mengambil tanggung jawab atas pekerjaan yang akan dijalani.
4. Pendidikan Minimal SMA/SMK atau Setara
Pendidikan menjadi salah satu kriteria penting dalam proses rekrutmen.
Sebagian besar perusahaan mensyaratkan pelamar untuk memiliki pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Pendidikan yang memadai akan memberikan dasar pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
5. Berkelakuan Jujur, Baik, Disiplin, dan Bertanggung Jawab
Sikap dan perilaku individu sangat mempengaruhi lingkungan kerja.
Perusahaan mencari karyawan yang memiliki integritas, disiplin, dan tanggung jawab.
Karakter yang baik akan menciptakan suasana kerja yang positif dan meningkatkan kerjasama antar tim.
6. Mampu Bekerja Secara Mandiri
Maupun Dalam Kelompok
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam kelompok sangat dihargai.