Salah satu fasilitas yang penting adalah penyediaan makanan dan tempat tidur yang layak, sehingga karyawan dapat beristirahat dengan baik setelah bekerja.
Selain itu, peralatan mandi seperti sabun, shampoo, softex, sikat gigi, dan odol juga disediakan untuk menjaga kebersihan dan kesehatan karyawan.
Selain itu, peralatan mandi seperti sabun, shampoo, softex, sikat gigi, dan odol juga disediakan untuk menjaga kebersihan dan kesehatan karyawan.
Kenaikan gaji yang diberikan di bulan keempat sebesar 10% dari gaji pokok menjadi motivasi tambahan bagi karyawan untuk bekerja lebih giat.
Saat Lebaran Idul Fitri, bagi karyawan yang tidak pulang kampung, perusahaan memberikan infal sebesar 10% dari gaji pokok selama 10 hari, mulai dari H-5 hingga H+5.
Hal ini tentu menjadi bentuk perhatian perusahaan terhadap karyawan yang merayakan hari besar tersebut.
Selain itu, tunjangan hari raya (THR) juga diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras karyawan selama setahun.
Fasilitas-fasilitas ini tidak hanya memberikan kenyamanan, tetapi juga menciptakan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Baca Juga: 15 Kampus Luar Negeri Terbaik yang Bisa Didaftar Pakai LPDP, Cek Disini!
Dengan adanya dukungan seperti ini, diharapkan karyawan dapat bekerja dengan lebih baik dan produktif.
Semua fasilitas ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan mendukung kesejahteraan karyawan.
Dengan gaji yang kompetitif dan kesempatan untuk mendapatkan pelatihan, posisi ini menawarkan peluang baik bagi wanita yang ingin memulai karir di bidang layanan rumah tangga.
Cara Mengajukan Lamaran
Segera daftarkan diri kamu ke email perusahaan untuk melamar pekerjaan.