Bahkan selama periode Shukatsu ini, para mahasiswa yang biasanya mewarnai rambut mereka dengan warna warni biasanya mewarnainya dengan warna hitam natural
Secara kode etik, sebenarnya perusahaan tidak pernah mengharuskan mahasiswa pelamar kerja datang ke wawancara kerja dengan penampilan seperti itu.
Walau demikian, ada beberapa alasan mengapa saat “Shukatsu” ini sebagian besar mahasiswa mengenakan setelan jas rekrutmen yang sama, serta mewarnai rambut mereka menjadi hitam.
Alasan yang paling utama adalah “kesan pertama”, orang Jepang mempunyai etika kebudayaan yang tinggi tentang kesan pertama, utamanya masalah penampilan dan “attitude”.
Baca Juga: Kamu Suka Musik? Austria Tawarkan Beasiswa Belajar Musik Di Kampungnya Mozart
Setelan jas hitam dan rambut yang rapi adalah bentuk keseriusan sang pelamar untuk mengikuti sesi wawancara yang akan dijalaninya.
Musim Perburuan
Di Jepang, terdapat sistem unik dalam hal perekrutan karyawan baru, dimana pada waktu tertentu setiap tahun, perusahaan merekrut mahasiswa calon lulusan universitas, dan mahasiswa menghadiri wawancara saat kuliah untuk menerima tawaran pekerjaan saat masih kuliah di tingkat akhir.
Sistem ini beberapa tahun terakhir nampaknya ditiru oleh beberapa Universitas di Indonesia dengan mengadakan Job Fair, namun hal tersebut ternyata sudah dilakukan Jepang sejak lama.
Secara umum, periode berburu pekerjaan dimulai pada bulan Maret yang dilakukan oleh mahasiswa tingkat 3 (Sebagai informasi, semester baru atau naik angkatan di universitas di Jepang adalah setiap bulan April).
Hal tersebut beralasan, karena banyak perusahaan mulai melakukan perekrutan pada bulan Maret, dan setelah melalui proses rekrutmen termasuk wawancara dan tes kemampuan, perusahaan akan memutuskan perekrutannya antara Juni hingga musim gugur.
Lalu, bagi mereka yang lulus dari universitas pada bulan Maret tahun berikutnya, dapat mulai bekerja di sebuah perusahaan di bulan April, artinya perburuan pekerjaan dimulai lebih dari setahun sebelum benar-benar mulai bekerja.
Entry Sheet atau Seleksi Administrasi
Perburuan pekerjaan dimulai dengan mengirimkan "Entry Sheet" ke perusahaan, Entry sheet digunakan untuk mengisi informasi tentang profil dan kelebihan diri, hampir mirip CV, namun jauh lebih detail.
Lalu, manajer perekrutan di perusahaan melihat entry sheet ini dan memilih mahasiswa yang ingin mereka wawancarai.