Ini Dia Karier Impianmu, PT Djarum Butuh Tenaga untuk Posisi Corporate Trainer, Segera Lamar Jika Kamu Sesuai Kualifikasi Berikut!

photo author
- Senin, 17 Februari 2025 | 14:12 WIB
Ini Dia Karier Impianmu, PT Djarum Butuh Tenaga untuk Posisi Corporate Trainer, Segera Lamar Jika Kamu Sesuai Kualifikasi Berikut! (Ilustrasi gambar / pixabay)
Ini Dia Karier Impianmu, PT Djarum Butuh Tenaga untuk Posisi Corporate Trainer, Segera Lamar Jika Kamu Sesuai Kualifikasi Berikut! (Ilustrasi gambar / pixabay)

KLIK SAJA - PT Djarum adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia yang berkantor pusat di Kudus, Jawa Tengah.

Didirikan pada tahun 1951 oleh Oei Wie Gwan, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi produsen rokok kretek terkenal baik di dalam negeri maupun internasional.

Saat ini, PT Djarum dipimpin oleh generasi kedua keluarga Hartono, yaitu Budi dan Bambang Hartono.

Selain bisnis rokok, Djarum juga memiliki berbagai unit usaha di sektor lain seperti perbankan, elektronik, dan pariwisata.

Baca Juga: Ciptakan Generasi Berakhlak dan Cerdas dengan Bergabung Bersama Sekolah Teladan Yogyakarta, Cek Syarat Lengkapnya!

Dengan inovasi dan diversifikasi bisnis yang terus dilakukan, PT Djarum tetap menjadi salah satu pemain utama dalam industri Indonesia.

Dilansir kliksaja.id dari lokerblog.com, pada 17 Februari 2025, PT Djarum membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Corporate Trainer pada tahun 2025.

Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan yang bertujuan meningkatkan keterampilan individu karyawan serta kinerja organisasi secara keseluruhan.

Sebagai Corporate Trainer, Anda diharapkan memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam organisasi.

Baca Juga: Apply Now! PT. WOM Buka Loker Ada 4 Posisi yang Dibutuhkan, Salah Satunya Credit Marketing Officer

Tugas utama Anda adalah menyusun program pelatihan yang efektif dengan mempertimbangkan berbagai metode, durasi, dan konten yang sesuai.

Anda juga akan mengorganisir dan menyampaikan modul pelatihan yang telah disusun sebelumnya.

Selain itu, penting bagi Anda untuk melakukan aktivitas pasca-pelatihan guna memastikan bahwa materi yang diajarkan dapat diterapkan oleh peserta.

Evaluasi menjadi bagian penting dari tugas ini. Anda harus mampu mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dilaksanakan serta kompetensi karyawan terkait dengan pelatihan yang mereka ikuti.

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.

Editor: Dita Nilan Karlasari

Sumber: Lokerblog.com

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X