Pelaksanaan akan melibatkan pemerintah pusat, pemerintah daerah, perguruan tinggi, serta dunia industri.
Model link-and-match akan disesuaikan dengan kebutuhan tenaga kerja di masing-masing daerah.
“Perguruan tinggi di daerah diharapkan dapat menyalurkan lulusannya ke industri lokal, misalnya di Jawa Barat, Jawa Tengah, atau Banten,” jelas Airlangga.
Sementara itu, bagi lulusan dari wilayah 3T (terluar, terdepan, tertinggal), pelaksanaan program akan dikoordinasikan langsung oleh pemerintah pusat. Peserta dapat dipindahkan ke daerah yang memiliki lapangan kerja lebih luas.
Alternatif bagi yang Tidak Masuk Kuota
Bagi lulusan yang belum memperoleh pekerjaan setelah satu tahun lulus, pemerintah tetap menyediakan jalur alternatif melalui program pelatihan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).
Program tersebut berfokus pada peningkatan produktivitas melalui re-training dan re-skilling, agar peserta tetap memiliki peluang untuk memasuki dunia kerja.
“Kemenaker memiliki program pelatihan produktivitas, termasuk re-training dan re-skilling. Itu menjadi jalur lain bagi lulusan yang belum terserap kerja,” tutur Airlangga.
Langkah Strategis Menjawab Tantangan Ketenagakerjaan
Peluncuran Program Magang Digaji 2025 bagi Fresh Graduate menjadi langkah strategis pemerintah dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Dengan jumlah lulusan baru yang terus meningkat setiap tahun, keberadaan program magang bergaji ini diharapkan dapat:
- Menekan angka pengangguran terdidik,
- Meningkatkan kesiapan kerja generasi muda, dan
- Memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) Indonesia agar lebih kompetitif di pasar global.
Program ini menjadi wujud nyata kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, dan dunia industri untuk mencetak tenaga kerja muda yang siap kerja dan siap bersaing.***
