Salah satu syarat utama adalah pemahaman tentang sistem penggajian, rekrutmen, dan pengembangan karyawan.
Kandidat juga diharapkan mampu berkomunikasi secara efektif serta membangun hubungan baik dengan rekan kerja dan manajemen.
Kemampuan dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia menjadi nilai tambah yang penting.
Kandidat harus memiliki laptop pribadi dan bersedia untuk bekerja dari kantor (WFO) di lokasi Ungaran.
Baca Juga: Lamar Sebelum 25 Januari 2025! PT. Astra International Tbk Butuh Tenaga untuk Sales Executive
Selain itu, pendidikan minimal S1 harus sudah diselesaikan sebelum melamar.
Dalam proses rekrutmen ini, Fordimir mencari individu yang proaktif dan memiliki inisiatif tinggi.
Selain posisi HRD, Fordimir juga membuka lowongan untuk posisi Professional Finance.
Untuk posisi ini, kandidat harus memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Ekonomi.
Penguasaan dalam pengelolaan anggaran, arus kas, dan laporan keuangan sangat diperlukan.
Kemampuan analisis data serta laporan keuangan juga menjadi syarat penting bagi pelamar posisi finance.
Familiaritas dengan software keuangan seperti QuickBooks atau SAP akan memberikan keuntungan tambahan bagi kandidat.
Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik dan kolaboratif sangat dihargai dalam tim.
Pengalaman dalam pengelolaan risiko finansial juga menjadi pertimbangan utama dalam seleksi kandidat untuk posisi ini.