Sebagai staff Digital Marketing, tanggung jawab utama mencakup pengelolaan media sosial perusahaan.
Ini termasuk merencanakan dan menjadwalkan konten yang relevan dan menarik bagi audiens target.
Pengembangan konten juga menjadi bagian penting dari pekerjaan ini, di mana staff harus mampu menciptakan materi yang informatif dan menarik.
Selain itu, pengelolaan iklan digital juga merupakan tanggung jawab yang tidak kalah penting.
Staff harus memahami cara kerja platform iklan seperti Google Ads dan Facebook Ads untuk memaksimalkan jangkauan dan efektivitas kampanye iklan.
Pengembangan strategi pemasaran digital yang terintegrasi juga diperlukan untuk memastikan semua elemen pemasaran saling mendukung.
Untuk melamar posisi ini, calon pelamar diharapkan memiliki pendidikan minimal SMA/SMK/STM atau Diploma/D1/D2/D3.
Meskipun posisi ini ditujukan untuk level junior atau entry level, pemahaman dasar tentang pemasaran digital sangat dihargai.
Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan kreativitas dalam menghasilkan konten juga menjadi nilai tambah.
Posisi ini bersifat remote, memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk bekerja dari mana saja.
Tipe pekerjaan adalah kontrak, sehingga pelamar perlu mempertimbangkan durasi kerja yang ditawarkan oleh perusahaan.
Gaji untuk posisi ini bersifat negosiasi, memungkinkan calon karyawan untuk berdiskusi mengenai kompensasi sesuai dengan pengalaman dan keterampilan mereka.
Dengan berkembangnya teknologi informasi dan komunikasi, peran Digital Marketing semakin vital dalam dunia bisnis saat ini.